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= Où sont les femmes ?
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== Où sont les femmes ?
image::duchessfr.png[DuchessFrance,200]
Cécilia Bossard - @ceciliaBossard
Sarah Haïm-Lubczanski - @sarahhaim
== Cadre de cette session
=== Table ronde
Chacun est libre d'intervenir en respectant le cadre suivant :
Bienveillance::
Partir du principe que chacun cherche à contribuer positivement
Avancement::
Éviter de tourner en rond, on n’argumente pas à deux
Individualité::
Chacun est différent, peut avoir des choix propres, un avis différent
Tour de table::
Chacun peut s’exprimer, laissons leur la parole
=== Prime Directive
[quote, Norman Kerth]
___________________________________________
Peu importe ce que l’on découvre, nous devons comprendre et vraiment croire que chacun a fait le meilleur travail qu’il ou elle a pu
selon ce qui était connu à ce moment, ses aptitudes et capacités, les ressources disponibles et le contexte du moment.
___________________________________________
== Qui sommes-nous ?
Sarah::
Ex-dev, actuellement Documentarian -
Organisatrice, et oratrice parfois
Cécilia::
Développeuse, petit lutin du logiciel libre -
Participante et speakeuse à quelques confs
== Quelles conférences avons-nous "testées" ?
DevFest Nantes, BreizhCamp, DevoxxFr, Agile Tour Nantes et Rennes, Agile France, JUG Summer Camp,
New Crafts Paris et Bordeaux, Women Techmakers Nantes, JUG Nantes / GDG Nantes / Agile Nantes / Software Crafters Nantes / Human Talks,
Forum PHP / PHP Tour, Solutions Linux, Blend Web Mix, MiXiT, Paris Web, ...
== Etapes de cette session
. Etat des lieux
. Les conférences tech sont-elles accueillantes pour les femmes ?
. Combattre le syndrôme de l'imposteur
. Problèmes pratiques et logistiques
== Etat des lieux
=== Impression générale
image:waldo2.jpg[canvas,size=cover]
[NOTE.speaker]
--
In 2015, women held 57% of all professional occupations, yet they held only 25% of all computing
occupations.
--
=== Constat ...
image:tweets.png[Tweets]
=== Constat ...
image:tweetBis.png[Tweets, 420]
=== Quelques statistiques
image:proportions_devfest.png[Proportions hommes/femmes speaker DevFest,align="center", role="right"]
[NOTE.speaker]
--
Nombre de femmes speakeuses au DevFest Nantes depuis 2012
Si on regarde d'autres conférences dans l'ouest, les proportions sont plus de l'ordre de 6% tous les ans.
A SunnyTech (Montpellier), cette année, c'est autour de 9%.
Idem à DevoxxFr cette année (9%)
--
=== Et les participantes ?
Proportion de participantes = proportion de speakeuses ?
[NOTE.speaker]
--
Très difficile d'obtenir des statistiques...
SunnyTech 2018 : 14.5% de participantes
BreizhCamp : 450 t-shirts homme et 63 t-shirts femme
--
=== Et les organisatrices ?
Plus d'organisatrices = plus d'oratrices ?
== Les conférences tech sont-elles accueillantes pour les femmes ?
=== !
/* Petite mise en scène */
[NOTE.speaker]
--
A - Eh je vais à la SupraConf, et toi ?
B - La quoi ?
A - La SupraConf !
B - Attends, c’est quand ?
A - C’est dans 3 mois.
B - Ah, c’est la conférence que tu m’avais montrée, avec la photos des mecs torse nus, c’est celle là ? Bof, j’ai pas super envie d’y aller, en fait.
--
=== Qu'avons-nous observé ?
* "Ah bon ? Cette conférence existe ?"
* "N'y a-t-il que des hommes ?"
* "Cela ne s'adresse qu'aux hommes"
* "Est-ce que je vais m'y sentir bien ?"
=== Avez-vous des solutions ? Des idées ?
=== Ce à quoi nous avions pensé
=== Non connaissance des conférences
* Peer-network communication
* Les hommes attirent d'autres hommes (effet club)
=== N'y a-t-il que des hommes ?
* Sur les photos
* Sur le programme de l'année précédente
=== Cela ne s'adresse qu'aux hommes
* Communication non-inclusive (textes)
=== Est-ce que je vais m'y sentir bien ?
* Y aller,
* être (presque) la seule femme,
* trouver de l'aide (Code Of Conduct)
== Syndrôme de l'imposteur
=== !
/* Petite mise en scène */
[NOTE.speaker]
--
A - Alors tu as proposé ton projet de conférence pour la SupraConf ?
B - Oh bof, mon sujet n’est pas exactement en accord avec leur thème « L’avenir du développement »
A - Attends, tu utilises les dernières technos, c’est justement parfait.
B - Et puis je ne n’ai jamais donné de confs. Que mini-conf à des meetups
A - En + l’orga aimerait avoir plus de femmes !
B - Alors, là, justement, je n’ai pas du tout envie d’être prise parce que je suis LA femme.
--
=== Qu'avons-nous observé ?
* "Je n'ai rien à dire"
* "Je ne suis pas une experte"
* "Mais je n'ai jamais parlé en public !"
* "Ils ne vont accepter ma conférence que parce que je suis une femme..."
=== Avez-vous des solutions ? Des idées ?
=== Ce à quoi nous avions pensé
=== Trouver un sujet
* Lister les types de sujets que vous aimeriez voir abordés
* Soyez clairs sur le public attendu (business, managers, devs, ...)
* Accepter les talks de niveau débutant ("Introduction à...") ou les retours d'expérience
=== Faire-valoir
* Ne parlez pas de vos oratrices en les stigmatisant comme étant des femmes
* Sélection des talks anonymisée
[NOTE.speaker]
--
Tokenism
InspireFest : 63% de femmes https://inspirefest.com/#about et chiffres publiés
--
=== Oser parler en public
* Binômage sur scène
* Répétitions
* Coaching de la part de speakers plus expérimentés
* Coaching de la part de professionnels de la prise de parole
== Problèmes pratiques et logistiques
=== !
/* Petite mise en scène */
[NOTE.speaker]
--
A - Trop contente, je vais à la SupraConf, mon mec a posé 2 jours de congés, tu viens, finalement ?
B - Ben non, c’est semaine prochaine et j’ai pas posé de congés. Mon chef ne va pas vraiment apprécier. En + y a un préavis de grève de cantine, et je n’ai personne pour les faire manger, je devrais les garder le midi. Je peux faire du télétravail mais pas si je suis à une conférence à 300km.
A - Et l’apéro communautaire qui est dans notre ville, tu y vas ? C’est dans 3 semaines !
B - Non mon mec est en période d’audit, il rentrera tous les soirs à 21h, je n’ai pas envie de payer une baby-sitter, juste pour un apéro.
--
=== Qu'avons-nous observé ?
* "Je n'ai personne pour garder mes enfants"
* "Je n'ai pas les moyens financiers"
* "Je suis obligée de poser des congés"
* "Mes chefs ne voient pas l'intérêt de me laisser y aller"
=== Avez-vous des solutions ? Des idées ?
=== Ce à quoi nous avions pensé
=== Garde d'enfant
* Proposer un service de garde d'enfants
* Inviter la famille
* Pour les jeunes mères : fournir un endroit calme pour allaiter
=== Contraintes financières
* Proposer une avance des frais
* Prenez en charge la réservation du trajet et de l'hôtel
* Offrir des billets à des communautés
[NOTE.speaker]
--
[Postes : 27 % des femmes
sont sur des postes peu qualifiés d’employés ou
d’ouvriers, contre 15 % des hommes
Les femmes
ont des salaires inférieurs, même une fois pris en
compte l’écart de durée du travail.
(source: DARES, mai 2015)]
--
=== Autonomie
* Accréditer la conf par un organisme de formation
* Fournir un argumentaire à destination des managers
== Merci !
image:sparkling-heart_1f496.png[canvas]
[NOTE.speaker]
--
Merci pour ces échanges
Replay dispo sur Github
Mises à jour à venir :)
--
== Remarquables !
image:remarquable.png[canvas]
[NOTE.speaker]
--
AffectConf
MiXiT
DevFest Nantes
--
== Quelques liens pour approfondir le sujet
== !
Sur l'organisation de conférences::
* https://github.com/kitze/awesome-conference-practices[Github : kitze/awesome-conference-practices]
Sur la présence des femmes dans les confs techniques::
* https://medium.com/women-talk-design/7-reasons-women-speakers-say-no-45023b43fdaf[7 Reasons Why Women Speakers Say No to Speaking]
* https://gojanego.co/5-reasons-why-women-arent-applying-to-speak-at-your-conference[5 Reasons Why Women Aren’t Applying to Speak at Your Conference]
* https://www.shegeeksout.com/category/blog[She geeks out]
Aider la diversité dans les conférences::
* https://diversitytickets.org/[Diversity Tickets]
== !
Où trouver de potentielles speakeuses::
* https://airtable.com/shrhKvKMEnxVJAPw1/tblfomVkRxAWhKxqz[CFP Women]
* http://geekfeminism.wikia.com/wiki/List_of_women_keynote_presenters_at_technical_conferences[Geekfeminism : List of women keynote presenters at technical conferences]
Les communautés techniques::
* https://www.duchess-france.org/[Duchess France]
== !
Des ressources sur la diversité::
* https://www.youtube.com/watch?v=znX4pFJdiYg[The Hitchhiker's Guide to Diversity - Audrey Neveu]
== Pourquoi y a-t-il tant d'hommes ?
image::duchessfr.png[DuchessFrance,200]
Cécilia Bossard - @ceciliaBossard
Sarah Haïm-Lubczanski - @sarahhaim