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| 1 | +<html><head> |
| 2 | + <meta charset="utf-8"> |
| 3 | + <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0"> |
| 4 | + <title>Welcome file</title> |
| 5 | + <link rel="stylesheet" href="https://stackedit.io/style.css"> |
| 6 | +</head> |
1 | 7 |
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| 8 | +<body class="stackedit"> |
| 9 | + <div class="stackedit__html"><h1 id="developer-level-and-task-complexity-table">Developer Level and Task Complexity Table</h1> |
| 10 | +<p>Esta guía está diseñada para ayudar a los desarrolladores de nuestro equipo a identificar su nivel profesional y asignar puntos de complejidad a sus tareas en Jira. Cada desarrollador puede seleccionar su nivel, y con base en esto, se le asignarán puntos específicos para evaluar el esfuerzo de cada tarea.</p> |
| 11 | +<h2 id="tabla-de-niveles-de-desarrollador">Tabla de Niveles de Desarrollador</h2> |
| 12 | +<p>La siguiente tabla describe los niveles de desarrollador en el equipo, desde Associate hasta Architect / Coach. Cada nivel tiene un perfil asociado y una métrica de “Horas por Punto”, que representa el tiempo estimado que un desarrollador en ese nivel requiere para completar un punto de esfuerzo.</p> |
| 13 | + |
| 14 | +<table> |
| 15 | +<thead> |
| 16 | +<tr> |
| 17 | +<th>Nivel</th> |
| 18 | +<th>Perfil</th> |
| 19 | +<th>Horas x Punto</th> |
| 20 | +</tr> |
| 21 | +</thead> |
| 22 | +<tbody> |
| 23 | +<tr> |
| 24 | +<td>N1</td> |
| 25 | +<td>Associate</td> |
| 26 | +<td>49</td> |
| 27 | +</tr> |
| 28 | +<tr> |
| 29 | +<td>N2</td> |
| 30 | +<td>Junior Dev</td> |
| 31 | +<td>32</td> |
| 32 | +</tr> |
| 33 | +<tr> |
| 34 | +<td>N3</td> |
| 35 | +<td>Junior Specialist</td> |
| 36 | +<td>22</td> |
| 37 | +</tr> |
| 38 | +<tr> |
| 39 | +<td>N4</td> |
| 40 | +<td>Intermediate Dev</td> |
| 41 | +<td>14</td> |
| 42 | +</tr> |
| 43 | +<tr> |
| 44 | +<td>N5</td> |
| 45 | +<td>Intermediate Specialist</td> |
| 46 | +<td>12</td> |
| 47 | +</tr> |
| 48 | +<tr> |
| 49 | +<td>N6</td> |
| 50 | +<td>Senior Dev</td> |
| 51 | +<td>10</td> |
| 52 | +</tr> |
| 53 | +<tr> |
| 54 | +<td>N7</td> |
| 55 | +<td>Senior Specialist</td> |
| 56 | +<td>8</td> |
| 57 | +</tr> |
| 58 | +<tr> |
| 59 | +<td>N8</td> |
| 60 | +<td>Lead Dev</td> |
| 61 | +<td>6</td> |
| 62 | +</tr> |
| 63 | +<tr> |
| 64 | +<td>N9</td> |
| 65 | +<td>Team Lead</td> |
| 66 | +<td>5</td> |
| 67 | +</tr> |
| 68 | +<tr> |
| 69 | +<td>N10</td> |
| 70 | +<td>Architect / Coach</td> |
| 71 | +<td>4</td> |
| 72 | +</tr> |
| 73 | +</tbody> |
| 74 | +</table><h2 id="tabla-de-complejidad-de-tareas">Tabla de Complejidad de Tareas</h2> |
| 75 | +<p>Esta segunda tabla establece la relación entre el nivel de complejidad de una tarea y su correspondiente puntaje y horas estimadas de trabajo. Está basada en el nivel <strong>N5 (Intermediate Specialist)</strong>, que consideramos el promedio de experiencia en el equipo. Las horas estimadas pueden variar según el nivel del desarrollador asignado.</p> |
| 76 | + |
| 77 | +<table> |
| 78 | +<thead> |
| 79 | +<tr> |
| 80 | +<th>Nivel de Tarea</th> |
| 81 | +<th>Puntos</th> |
| 82 | +<th>Horas</th> |
| 83 | +</tr> |
| 84 | +</thead> |
| 85 | +<tbody> |
| 86 | +<tr> |
| 87 | +<td>Elemental</td> |
| 88 | +<td>0.13</td> |
| 89 | +<td>1.50</td> |
| 90 | +</tr> |
| 91 | +<tr> |
| 92 | +<td>Básica</td> |
| 93 | +<td>0.25</td> |
| 94 | +<td>3.00</td> |
| 95 | +</tr> |
| 96 | +<tr> |
| 97 | +<td>Muy Simple</td> |
| 98 | +<td>0.50</td> |
| 99 | +<td>6.00</td> |
| 100 | +</tr> |
| 101 | +<tr> |
| 102 | +<td>Simple</td> |
| 103 | +<td>1.00</td> |
| 104 | +<td>12.00</td> |
| 105 | +</tr> |
| 106 | +<tr> |
| 107 | +<td>Sencillo</td> |
| 108 | +<td>2.00</td> |
| 109 | +<td>24.00</td> |
| 110 | +</tr> |
| 111 | +<tr> |
| 112 | +<td>Moderado</td> |
| 113 | +<td>3.00</td> |
| 114 | +<td>36.00</td> |
| 115 | +</tr> |
| 116 | +<tr> |
| 117 | +<td>Promedio</td> |
| 118 | +<td>5.00</td> |
| 119 | +<td>60.00</td> |
| 120 | +</tr> |
| 121 | +<tr> |
| 122 | +<td>Semi Complejo</td> |
| 123 | +<td>8.00</td> |
| 124 | +<td>96.00</td> |
| 125 | +</tr> |
| 126 | +<tr> |
| 127 | +<td>Complejo</td> |
| 128 | +<td>13.00</td> |
| 129 | +<td>156.00</td> |
| 130 | +</tr> |
| 131 | +<tr> |
| 132 | +<td>Muy Complejo</td> |
| 133 | +<td>21.00</td> |
| 134 | +<td>252.00</td> |
| 135 | +</tr> |
| 136 | +</tbody> |
| 137 | +</table><h2 id="uso-en-borads">Uso en Borads</h2> |
| 138 | +<p>Para asignar puntos a las tareas en los Boards:</p> |
| 139 | +<ol> |
| 140 | +<li> |
| 141 | +<p><strong>Selecciona tu nivel</strong> de la tabla de Niveles de Desarrollador. Esto determinará cuántas horas te llevará, en promedio, completar un punto de esfuerzo.</p> |
| 142 | +</li> |
| 143 | +<li> |
| 144 | +<p><strong>Clasifica la tarea</strong> según la tabla de Complejidad de Tareas para asignarle un puntaje. Este puntaje representa la dificultad y el esfuerzo estimado en puntos.</p> |
| 145 | +</li> |
| 146 | +<li> |
| 147 | +<p><strong>Multiplica los puntos</strong> por tu métrica de “Horas x Punto” para obtener una estimación personalizada del tiempo requerido para completar la tarea.</p> |
| 148 | +</li> |
| 149 | +</ol> |
| 150 | +<p>Este sistema estandariza la estimación de tareas y facilita la planificación de proyectos, adaptándose a diferentes niveles de experiencia en el equipo.</p> |
| 151 | +<hr> |
| 152 | +</div> |
| 153 | + |
| 154 | + |
| 155 | + |
| 156 | +</body></html> |
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