Al participar en el grupo Python en español, te comprometes a fomentar una experiencia libre de acoso para todo el mundo, independientemente de la edad, dimensión corporal, discapacidad visible o invisible, etnicidad, características sexuales, identidad y expresión de género, nivel de experiencia, educación, nivel socio-económico, nacionalidad, apariencia personal, raza, religión, o identidad u orientación sexual.
Este Código de Conducta detalla qué comportamientos se esperan, cuáles se rechazan y qué mecanismos hay para ayudar a una persona que esté siendo objeto de comportamientos inadecuados.
Siguiendo con el zen de Python, explícito mejor que implícito. Explicitar qué se espera del ambiente de participacion en "Python en español":
- Favorece que más personas sepan que son bienvenidas.
- Evita ambigüedades.
- Construye un clima de confianza, donde si alguien quiere reportar un incidente, sabrá que no empezaremos por cuestionarle (victim blaming).
Este código de conducta es aplicable a todas las personas que participen en espacios del grupo "Python en español", ya sean en línea o presenciales de ser el caso.
Ejemplos de comportamiento que contribuyen a crear un ambiente positivo al grupo:
- Demostrar empatía y amabilidad ante otras personas. No insultes o humilles a otros asistentes. Recuerda que las bromas sexistas, racistas o discriminatorias no son apropiadas. Nunca lo son.
- Respetar las diferentes opiniones, puntos de vista y experiencias.
- Dar y aceptar adecuadamente críticas constructivas.
- Aceptar la responsabilidad y disculparse ante quienes se vean afectados por nuestros errores, aprendiendo de la experiencia.
- Centrarse en lo que sea mejor no sólo para nosotros como individuos, si no para la comunidad en general.
- Prestar especial atención a las personas que recién llegan a la comunidad.
Ejemplos de comportamiento inaceptable:
- El uso de lenguaje o imágenes sexualizadas, y aproximaciones o atenciones sexuales de cualquier tipo.
- Comentarios despectivos (trolling), insultantes o derogatorios, y ataques personales o políticos.
- Bromas racistas, sexistas o excluyentes.
- El acoso en público o privado.
- Publicar información privada de otras personas, tales como direcciones físicas o de correo electrónico, sin su permiso explícito.
- Otras conductas que puedan ser razonablemente consideradas como inapropiadas en un entorno profesional.
Por acoso se entiende comentarios ofensivos relacionados con género, orientación sexual, discapacidad, apariencia física, tamaño corporal, etnia o religión, pornografía en espacios públicos, intimidación deliberada, acecho, persecución, acoso por fotografías o grabaciones, constante interrupción de charlas u otros eventos, contacto físico inapropiado y atención sexual no deseada.
La administración del grupo es responsable de aclarar y hacer cumplir este código de conducta; en caso de que se determine un comportamiento inadecuado, tomará las acciones que considere oportunas. Éstas van desde exigir el cese del comportamiento, hasta la expulsión de una persona de un evento o del grupo, sin derecho a reclamo.
La administración del grupo tendrá el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar mensajes, comentarios, commits, código, ediciones de páginas de wiki, tickets y otras contribuciones que no se alineen con este código de conducta, y comunicará las razones para sus decisiones de moderación cuando sea apropiado.
De manera provisional mientras la comunidad decide sus propios mecanismos, los casos de comportamiento abusivo, acosador o inaceptable de otro modo podrán ser denunciados a las personas con el rol "Coordinación".
Todas las personas administradoras del grupo están obligadas a respetar la privacidad y la seguridad de quienes denuncien incidentes.
Este código de conducta extiende el ya existente con aportaciones de otros códigos: