feat: new framework of the specification

.gitignore

@@ -0,0 +1,3 @@
+_build/
+.vscode/
+.idea/

_config.yml

@@ -1,2 +1,3 @@
 name: quanttide-specification-of-human-resources
 title: 量潮人力资源标准
+author: 量潮科技

_toc.yml

@@ -2,8 +2,21 @@ format: jb-book
 root: index.md
 chapters:
   - file: staff/README.md
-  - file: departments/README.md
-  - file: commitees/README.md
+    sections: 
+      - file: staff/employee.md
+      - file: staff/employer.md
+  - file: groups/README.md
+    sections:
+      - file: groups/group.md
+      - file: groups/group_relation.md
   - file: positions/README.md
   - file: ranks/README.md
+    sections:
+      - file: ranks/rank.md
   - file: duties/README.md
+    sections:
+      - file: duties/duty.md
+      - file: duties/duty_relation.md
+  - file: bounded_contexts/README.md
+    sections:
+      - file: bounded_contexts/iam.md

bounded_contexts/README.md

@@ -0,0 +1 @@
+# 上下文边界

bounded_contexts/iam.md

@@ -0,0 +1,7 @@
+# 数字身份领域
+
+领域模型的关联关系：
+
+- 员工`Employee` <- 组织成员`OrgMember`：一对一
+- 雇主`Employer` <- 组织所有者`OrgOwner`：一对一
+- 员工组`EmployeeGroup` <- 组织成员组`OrgMemberGroup`：一对一

duties/README.md

@@ -1,20 +1 @@
 # 职责
-
-## 领域模型定义
-
-- `id`
-- `number`:
-- `title`:
-- `description`:
-- `type`:
-
-### `PositionDuty`
-
-### `RankDuty`
-
-### `GroupDuty`
-
-## 关联关系
-
-职责可以被视为一个聚合根，它可以包含一些子职责或子任务，这些子职责或子任务可以被视为职责的一部分。
-有向无环图或有向树。

duties/duty.md

@@ -0,0 +1,19 @@
+# 职责
+
+**职责（`Duty`）**指的是一个员工或岗位在组织中所承担的任务、义务和责任。这包括他们在工作中需要完成的具体工作内容、所负责的项目或业务领域、以及对组织和团队的贡献。
+
+字段定义如下：
+
+- **ID(`id`)**：用于唯一标识职责的标识符。
+- **标题(`title`)**：描述职责的动名词短语。
+- **描述(`description`)**：对职责的详细描述，具体说明员工或岗位在组织中承担的任务、义务和责任，包括具体工作内容、所负责的项目或业务领域，以及对组织和团队的贡献。
+
+示例数据如下：
+
+```json
+{
+  "id": 1,
+  "title": "培训与开发",
+  "description": "负责组织和实施员工培训计划，包括课程设计、培训资源管理以及员工技能提升。与部门领导协作，确保员工具备所需技能以应对工作挑战。"
+}
+```

duties/duty_relation.md

@@ -0,0 +1,7 @@
+# 职责关联关系
+
+**职责关联关系(`DutyRelation`)**指的是职责和职责的层次关系。
+
+- **ID(`id`)**：唯一标识符。
+- **父职责(`parent`)**：
+- **子职责(`child`)**：

groups/README.md

@@ -0,0 +1 @@
+# 员工组

groups/group.md

@@ -0,0 +1,14 @@
+# 员工组
+
+**员工组(`EmployeeGroup`)**是员工的集合。
+
+- **ID(`id`)**：系统生成的唯一标识符。
+- **标识(`name`)**：用户自定义的标识，租户内唯一，方便计算机程序识别。
+- **名称(`verbose_name`)**：用户自定义的名称，方便用户称呼。
+- **类型(`type`)**：系统定义的员工组类型。
+
+## 员工组类型
+
+- **部门(`department`)**：指组织内按照功能或业务线划分的部门，如财务部、市场部等。
+- **委员会(`committee`)**：指组织内负责特定决策或治理功能的委员会，如人力资源委员会、审计委员会等。
+- **项目组(`project_group`)**：指为完成特定项目而组建的团队，团队成员可能来自组织内的不同部门。

groups/group_relation.md

@@ -0,0 +1,10 @@
+# 员工组关联关系
+
+**员工组关联关系(`EmployeeGroup`)**
+
+字段定义如下：
+
+- **ID(`id`)**：系统定义的唯一标识符。
+- **父员工组(`parent`)**：
+- **子员工组(`child`)**：
+

index.md

@@ -0,0 +1 @@
+# 简介

ranks/rank.md

@@ -0,0 +1,46 @@
+# 职级
+
+**职级(`Rank`)**是指在组织、公司或机构中，根据工作性质、责任大小、所需资格和能力等因素，对职位或岗位进行分类的等级制度。职级通常用来表示一个职位在组织中的相对重要性和复杂性。
+
+字段定义如下：
+
+- **ID(`id`)**：
+- **标识(`name`)**:
+- **序列(`category`)**：
+- **等级(`level`）**：
+
+示例数据如下：
+
+```json
+{
+    "id": 1,
+    "name": "T1",
+    "category": {
+        "id": 1,
+        "name": "T",
+        "verboseName": "技术序列"
+    },
+    "level": 1
+}
+```
+
+## 职级序列
+
+**职级序列(`RankCategory`)**是用户自定义的职级类别。
+
+字段定义如下：
+
+- **ID(`id`)**：系统定义的唯一标识符。
+- **标识(`name`)**：用户自定义的标识字段，租户内唯一。
+- **名称(`verboseName`)**：用户自定义的名称。
+- **父职级序列(`parent`)**：上级职级序列。
+
+示例数据如下：
+
+```json
+{
+    "id": 1,
+    "name": "T",
+    "verboseName": "技术序列"
+}
+```

staff/employee.md

@@ -0,0 +1 @@
+# 员工

staff/employer.md

@@ -0,0 +1 @@
+# 雇主