L1是美国的公司内部调动签证，也是run来美国前期成本最低的方法，没有之一。过去十年，大批的亚马逊和微软国内员工通过L1肉身翻墙来到西雅图。现在由于疫情的原因，内部调动的机会在减少，不像过去那么容易了。但是窗口还没有关闭。笔者就是在2019年的时候通过L1来到西雅图，也见证了很多前同事在疫情之后成功翻墙。这篇文章主要介绍L1的操作指南以及优缺点。
- 没有学费 相比申请美国master获得学位来通过opt留下来，L1会给你省下一笔学费。
- 低时间成本 留学会花大约一年的时间读书，走L1的话，这一年需要用来在美国公司的国内分部工作。
- 高确定性 因为已经入职了美国公司的国内分部，转到美国只需要找到要你的组即可。而留学生则需要找工作获得上岸机会。
- 无法跳槽 在抽到H1B以前，员工无法跳槽。一旦被裁员，只能离开美国。
- 工资not negotiable HR说多少就是多少，没有argue的空间，所以有一定可能低于目的地的平均工资水平。
- L1续签困难 L1初次有效期一般为三年，到期需要续签。续签有一定难读，笔者认识几个人因续签失败临时转到加拿大。所以抽到H1B非常重要。
- Step 1. 通过亚马逊或者微软的面试加入他们的国内分部
- Step 2. 干满一年，获得一次不差的performance review feedback
- Step 3. 联系美国的组，获得入职新组的意向
- Step 4. 开始L1流程