fjerner oss fra konsernbegrepet

pages/index.mdx

@@ -577,9 +577,9 @@ hos oss? Vår hjemmesnekra [kalkulator](https://www.variant.no/kalkulator) 🧮
 
 Også lederlønninger i Variant skal være konkurransedyktige. Flinke ledere erfaringsmessig er (om mulig) enda vanskeligere å få tak i enn flinke konsulenter. Ledere i Variant arbeider operativt som konsulenter samtidig som de har ekstra ansvar for salg, selskapsutvikling og personal. Lederlønnen for ledere med CxO-roller (CEO, CTO, CDO, etc) er individuell og bestemmes ut fra rolle, ansvar og verdien av selskapet de leder. Den bestemmes ikke av ansiennitet. CxO-ledere har ikke overtidsbetalt og får heller ikke bonus. Lederlønningene besluttes av selskapenes styre. Lederlønningene er i likhet med alt annet som handler om betingelser i Variant åpent tilgjengelig for alle.
 
-I 2023 er dette konsernledelsens lønner
+I 2023 tjener ledelsen i Norge dette:
 
-- Konserndirektør: 1 600 000 kr
+- CEO: 1 600 000 kr
 - Kommersiell direktør: 1 600 000 kr
 - CTO: 1 600 000 kr
 - CDO: 1 600 000 kr
@@ -647,7 +647,7 @@ eller som er sykemeldte får full bonus.
 ### Eierskap
 
 Variant er et ansatteid selskap. Ansatte eier enten i morselskapet Variant
-Konsern AS eller direkte i de lokale driftsselskapene. Gjennom
+Norge AS eller direkte i de lokale driftsselskapene. Gjennom
 Medeierskapsprogrammet tilbys alle ansatte hvert år å kjøpe aksjer, og 1. april
 innledes en ny runde med salg gjennom emisjoner.
 

pages/prosesser-avtaler.mdx

@@ -26,13 +26,13 @@ Du kan lage dine egne versjoner av disse avtalene med å "forke" [kodebasen på
 ## Medeierskap
 
 - [Variant medeierskap: Erhverv av aksjer](https://avtaler.variant.no/avtaler/norge/aksjeavtaler/aksjekjop.html)
-- [Variant medeierskap: Tiltredelse til aksjonæravtale for datterselskaper av Variant Konsern AS](https://avtaler.variant.no/avtaler/norge/aksjeavtaler/aksjonaer-tiltredelse-konsern.html)
+- [Variant medeierskap: Tiltredelse til aksjonæravtale for datterselskaper av Variant AS](https://avtaler.variant.no/avtaler/norge/aksjeavtaler/aksjonaer-tiltredelse-konsern.html)
 - [Variant medeierskap: Tiltredelse til aksjonæravtale](https://avtaler.variant.no/avtaler/norge/aksjeavtaler/aksjonaer-tiltredelse.html)
 
 ## Ansettelser
 
 - [Variant: Ansettelsesavtale assistenter](https://avtaler.variant.no/avtaler/norge/arbeidsavtaler/ansettelse-assistent.html)
-- [Variant: Ansettelsesavtale konsernledere](https://avtaler.variant.no/avtaler/norge/arbeidsavtaler/ansettelse-konsernledelse.html)
+- [Variant: Ansettelsesavtale Lederguppe Norge](https://avtaler.variant.no/avtaler/norge/arbeidsavtaler/ansettelse-konsernledelse.html)
 - [Variant: Ansettelsesavtale ledere](https://avtaler.variant.no/avtaler/norge/arbeidsavtaler/ansettelse-ledelse.html)
 - [Variant: Ansettelsesavtale sommerjobb](https://avtaler.variant.no/avtaler/norge/arbeidsavtaler/ansettelse-sommerjobb.html)
 - [Variant: Ansettelsesavtale](https://avtaler.variant.no/avtaler/norge/arbeidsavtaler/ansettelse.html)

pages/prosesser-ledelse.mdx

@@ -49,13 +49,20 @@ i Variant.
 - CDO: Rolf Anders
 - CTO: Tore V.
 
-### Konsernledelse
+### Ledergruppe Norge
 
-- CEO Bergen: Marie
-- CEO Oslo: Linn
-- CEO Trondheim: Kristin
-- Konserndirektør: Odd Morten
+- CEO: Odd Morten
 - Kommersiell direktør: Anders H.
 - CRO: Marius
 - CDO: Tonje
 - CTO: Mikael
+- CEO Trondheim: Kristin
+- CEO Oslo: Linn
+- CEO Bergen: Marie
+
+### Nordic Executive Group  (Ledergruppe Norden)
+
+- Odd Morten
+- Anders H.
+- Tonje
+- Mikael